The IPO Method

成果から、
逆算する。

「アイピーオー」は Input・Process・Output の頭文字。情報を集めてから動くのではなく、まず目指す成果を定め、そこから設計する。事業開発・プロジェクト推進・UX・組織づくりまで、外資で培った逆算の流儀で伴走します。

Concept

社名に込めた意味

「アイピーオー」は Input・Process・Output の頭文字。情報や資源(Input)を、工程(Process)を通じて、成果(Output)へと変える——世界共通で使われる、ものごとの基本構造です。

I

Input

入力

システムに入る情報・資源・現状。私たちは、お客様の現状と想いを「聴く」ことから始めます。

P

Process

処理

入力を成果へ変える工程。事業開発・プロジェクト推進・UX・組織づくりが、ここに当たります。

O

Output

出力

生み出される成果。動く事業・機能する組織・前に進む結果。

IPO モデルについて

もともとは システム分析・ソフトウェア工学 の分野で、あらゆるシステムを Input → Process → Output の3要素に分解して理解・設計する考え方として広まりました。Input には情報・データ・資源・人・資本・専門知識などが含まれ、Process はそれらを変換・計算・判断する工程、Output は生み出される製品・サービス・情報・成果を指します。複雑なものを単純な構造に落とし込み、改善点の発見や新しい設計に役立てる——それが IPO モデルの基本的な価値です。

この考え方は 組織・チームの分野 でも確立しています。心理学者 Joseph McGrath が1964年に提唱した「チームの IPO モデル」では、メンバー構成や資源(Input)が、コミュニケーションや意思決定(Process)を通じて、成果・満足・継続性(Output)を生むと捉えます。のちに、各段階が一方向ではなく循環し影響し合う IMOI モデル(Ilgen ら, 2005)へと発展しました。

出典: McGrath, J. E. (1964) / Ilgen, Hollenbeck, Johnson & Jundt (2005) / IPO model (Wikipedia)

The IPO Method

アウトプットから、逆算する。

一般的な IPO は Input から順に進みます。けれど情報が豊かな日本では、集めるほど取捨選択が難しくなり、かえって成果が遠のくことも。私たちは外資系(日本マイクロソフト株式会社)で培った逆の順序で——まず成果(Output)を定め、そこから設計します。

  1. 01

    Output を確定する

    目指す成果と、その「共通イメージ」を関係者と先に固める。

  2. 02

    合わせて Process を設計する

    その成果に必要な道筋だけを、無駄なく設計する。

  3. 03

    必要な Input を選び、取りに行く

    道筋に要る情報だけを選び、足りなければ自ら取得する。

  • スピードが落ちない
  • 成果のばらつきがなくなる
  • 日本の「情報量」が、遡るほど強みになる

そして、Input の蓄積が武器になる。

日本の現場は、情報を豊かに蓄える文化を持っています。これは「集めすぎて動けない」弱みにも見えますが、Output から逆算する私たちの進め方では、むしろ大きな強みに変わります。目指す成果が定まっているからこそ、その豊富な蓄積の中から最適な情報を選び、深い文脈ごと成果に活かせる。Input 偏重は、設計次第で最大の資産になります。

ビジネスフレームワークが優れているのは、Output と Process が一体だから。だから Input を選びやすく、成果のイメージを相手と共有できる——その考え方を、あらゆる支援に応用します。

創業期から大企業の新規事業まで、
フェーズを問わず伴走します。

  • スタートアップ・創業期
  • 成長企業(1→10)
  • 中小・中堅企業
  • 大企業の新規事業

Services

サービス

事業と組織、その両面を一気通貫で支援します。

01

事業開発支援0→1 / 1→10

構想段階の事業を形にする 0→1、立ち上がった事業を伸ばす 1→10。フェーズに応じて戦略と実行の両面で伴走します。

02

プロジェクトマネジメント

目的設計・計画・推進・関係者調整までを担い、止まりがちなプロジェクトを着実にゴールへ導きます。

03

UXデザイン

ユーザー理解に基づき、プロダクト・サービスの体験を設計。本質的な価値が伝わる形に整えます。

04

人事支援

理念の言語化から評価制度の設計・運用、個人へのコーチングまで。組織の土台づくりを支援します。

05

インタビュアー

経営者・メンバー・顧客へのインタビューを通じて、内に眠る想いや課題を引き出し、言語化します。

Why us

選ばれる理由

事業 × 組織を一気通貫

事業づくりと組織づくり、どちらかではなく両面を一貫して支援できます。

0→1 から 1→10 まで

立ち上げのフェーズも、その先のスケールのフェーズも。段階に合わせて伴走します。

設計だけで終わらない

制度や戦略を「つくる」だけでなく、運用・実行まで並走し、機能させます。

Process

支援の進め方

お問い合わせから、こんな流れで伴走します。

  1. 01

    ご相談・ヒアリング

    現状と目指す姿を伺い、論点を一緒に整理します。まずは気軽にご相談ください。

  2. 02

    課題整理・設計

    事業・組織の課題を構造化し、進め方とゴールを設計します。

  3. 03

    伴走・実行支援

    計画を一緒に動かします。現場で手を動かしながら推進します。

  4. 04

    振り返り・定着

    成果を検証し、自走できる状態へ引き継ぎます。

Message

代表

事業も組織も、最初の一歩と、それを支える土台づくりが最も難しいフェーズです。

アイピーオー合同会社は、その難所に並走し、構想を「動く事業」と「機能する組織」へと変えていきます。

松嶋 活智 CEO / アイピーオー合同会社

  • 前職:日本マイクロソフト株式会社
  • (その他の経歴・専門領域は追って追記)

Company

会社概要

社名
アイピーオー合同会社
代表者
CEO 松嶋
所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2-15 浜松町ダイヤビル2F
設立
2022年2月
事業内容
事業開発支援(0→1 / 1→10)/プロジェクトマネジメント/UXデザイン/人事支援/インタビュー
お問い合わせ
下記お問い合わせフォームよりご連絡ください

Contact

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